• 목록

Approval of the D-8-1 visa issuance in favor of corporate expats to be dispatched to a foreign-invested company

1. Overview
A Korean legal entity “B,” held by a US legal entity “A,” wished to invite two Russian nationals employed by a Russian legal entity “C,” which is also held by the same US legal entity “A.” As KORUS LAW (“KL”) is able to responsively communicate in Korean/English/Russian and offers professional services in immigration law matters based on profound understanding of foreign corporate cultures, KL was requested to be engaged in managing the following case.

2. KL’s role
To begin with, KL examined the governance structure of the all interested parties – U.S. legal entity “A” (HQ), Korean legal entity “B,” and Russian legal entity “C,” and looked into the legal relationships between these three entities (whether “B” and “C” are legal entities whose shares are owned by HQ “A” or are merely established as branch offices of “A”, etc.). The visa issuance confirmation procedures were carried out on behalf of the employees from “C,” starting with identifying the specific field of profession that they intended to work in.

It is critical to accurately identify 1) the legal relationship between foreign legal entity and domestic legal entity, and 2) potential employee’s field of work in order to determine which type of visa to apply for, as the category of visa (D-8, D-7, etc.) that can be issued differs according to the aforementioned factors.

Since Korean legal entity “B” is a foreign-invested company established by a foreign entity, the two Russian employees to be dispatched by the Russian legal entity “C” were able to apply for the investment visa (D-8-1) as professional manpower. As a foreign-invested company, Korean legal entity “B” – 1) gathered the necessary documentations (foreign-invested company registration certificate, documents proving the source of funds, documents proving the existence of workplace, etc.), 2) acquired the Russian legal entity’s dispatch order for the two employees in question, and 3) submitted, in consideration of Russia’s current position in international affairs, supplementary documents requested by immigration office (containing information on their operation status, whether they are subject to the sanctions placed on Russia, etc.).

The issuance of visas was approved within a month from the initial date of filing the application as a result of KL’s swift and efficient responses to additional requests made by the immigration office during the examination process.

3. Significnace
Since the type of visa one can apply for varies according to the employment situation and the relationship between the legal entities involved, and because each visa type has different application requirements, it is important to first identify the background context in which the visa is being applied. Additionally, due to the current governmental measures to strengthen sanctions against Russia, additional documents requested by the immigration office may be difficult to process and prepare for without a particular expertise in the Russia-CIS region. Thus, the successful outcomes of this case serve as a clear testament to KL’s capabilities as a law firm with a regional focus on Russia and CIS.

KL’s effective communication skills have been confirmed through its ability to successfully proceed with the preliminary examinations for visa issuance and justify the legitimacy of the clients’ visa applications to the immigration office.

4. Client Response
We are very glad that everything went well. We would like to thank you for all the help and support you have given us, as well as for swiftly responding to any inquiries we had along the way.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Случай разрешения по заявлению о подтверждении выдачи визы (D-8-1) для въезда в страну квалифицированных работников в иностранной инвестиционной корпорации.

1. Краткое изложение событий
Одна из крупных популярных корпорациий в США- корейская корпорация B из американской корпорации A(головного офиса) пожелал пригласить граждан России, работающие в российской корпорации C. Запросили в KL(KORUS LAW), который способен коммуницировать по-корейски, по-английски, по-русски, имеет знание зарубежных корпораций, и предоставляет квалифицированный сервис по контролю над иммиграцией.

2. Роль KL
Изначально, уточнив систему управления хозяина американской, корейской, российской корпорации A, B, C, а также юридическое отношение между организациями (либо американская корпорация, являющаяся головным офисом, вкладывает акционерный капитал в качестве отдельного юридического лица B и C, либо они являются филиалами американской корпорации ит.д.), зарегистрировали соглашения выдачи визы от имени клиента, начиная с конкретизирования сферы работ двух работников в российской корпорации C.

Вид визы(D-8, D-7 и т.д.), который возможно приобрести, будет различаться по случаю юридического отношения иностранного и корейского корпорации или по сфере желаемых работ. Поэтому, чтобы определить вид визы, необходимо точно понять ситуацию.

В случае данного события, корейская корпорация B является иностранной инвестиционной корпорацией, для постановления о выезде от российской корпорации C, в качестве квалифицированных работников, подтверждены все необходимые условия регистрации. В качестве иностранной инвестиционной корпорации, корейское юридическое лицо B подал 1) соответствующие доказательные документы(свидетельство о регистрации компании с иностранными инвестициями, документы, подтверждающие внесение инвестиционных средств и наличие бизнес-площадки ит.д.) , 2)потановление о выезде двух работников от российской корпорации, 3) дополнительные документы, запрошенные иммиграционной службой, с учётом специфики современной международной ситуации с Россией (эксплуатируется ли компания на самом деле, подпадает ли она под санкции против России и т.д.)

В результате быстрой ответной реакции по запросу иммиграционной службы о дополнительных просьбах в процессе удостоверении личности, получили решение о разрешении, за месяц с момента регистрации.

3.Смысл
От отношений между корпорациями вид визов различается. Каждый вид отличается по стандарту, поэтому необходимо точно объяснена предыстория заявления на получение визы. Особенно, в соответствии с ужесточенными санкциями действующего правительства против России, существуют дополнительно запрашиваемые документы, и это может являться сложностью, если отсутствует профессионал по региону России-CIS. Для KL(KORUS LAW), профессиональной компании в сфере вопросов по региону России-CIS, это событие было как возможностью показать наилучшую способность.

Через это событие KL(KORUS LAW), помимо предварительной проверки на предмет выдачи визы, активно обосновав иммиграционной службе законность заявления заявителя, показал способность коммуникации.